勞保傷病給付的補助金額如何計算？

勞保傷病給付補助金額計算方式

勞工保險中的傷病給付，主要分為「職災傷病給付」與「普通傷病給付」兩大類。許多人誤以為非因工作受傷就無法申請，但實際上，若因「普通傷害」或「普通疾病」住院，導致無法工作且薪資受損，在住院第四天起至出院日止，即可申請普通傷病給付。

普通傷病給付的計算標準

普通傷病給付的計算方式，是根據被保險人因「傷害」或「疾病」住院診療當月起，往前推算六個月的平均月投保薪資的50%。給付從住院不能工作的第四天開始發放，每半個月給付一次，最多給付六個月。若在傷病事故發生前，已參加勞保滿一年，則給付期限可增加六個月，總計為一年。

安胎住院也能申請

特別值得注意的是，因安胎住院的婦女也能申請傷病給付。無論在醫院或診所安胎，只要住院四天以上、無法工作且未能取得原有薪資，皆可向勞保局提出申請。審核通過後，勞工保險局將在收到申請書後的十個工作天內完成核付，並於核付後約三至五個工作天內將補助款匯入申請人指定的銀行帳戶。申請書可至勞動部勞工保險局網站下載。