EQ與PQ的分別為何？

EQ（情緒智商）與PQ（個人智商）的區別

EQ（情緒智商）是指一個人在群體中，在情緒上如何高度共同工作，擁有極佳的「配合」及「融入」能力。EQ高的人通常能從臉部表情、穿衣舉止、說話態度等細節了解對方個性，並做出相應配合，讓對方感受到其高EQ。然而，EQ過高有時可能導致「濫好人」的狀況，難以拒絕他人要求，最終可能使自己身心俱疲。

PQ（個人智商）的核心概念

PQ（Personal Intelligence，暫譯為「識人智商」或「手段智商」）則更進一步，PQ高的人能夠一眼看穿他人個性，了解自己與對方是否合適，並自然地運用不同方式來應對各種性格的人。PQ強調「識人、選人」，並針對不同對象採取不同「手段」。與EQ強調和諧共存不同，PQ更注重在人際互動中採取更具策略性的方法。

PQ在職場中的應用

在職場中，PQ有助於解決EQ可能造成的「濫好人」問題。透過洞察每個人的個性，並了解自己的個性，可以採取更具策略性的應對方式。例如，面對難以合作的同事，PQ高的人可能會選擇適度保持距離，或採取其他方式來應對，而不是一味配合。因此，在職場中，適當運用PQ，能夠在保持良好人際關係的同時，也能更好地保護自己，提高工作效率和幸福感。